Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách hỗ trợ đặc biệt.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Dựa trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.
Chính sách này hướng tới mục tiêu thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Điều này không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả công tác tại cơ sở mà còn thể hiện sự quan tâm và đầu tư của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, tạo động lực và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Hơn nữa, việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại cơ sở cũng góp phần hỗ trợ các địa phương nâng cao năng lực quản lý và hiệu quả công tác, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội tại các vùng khó khăn.
Tổng kết, Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã đưa ra những chính sách hỗ trợ cụ thể nhằm khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tham gia vào công tác tại cơ sở, đảm bảo họ có đủ điều kiện và động lực để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
