Nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động, nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc cho họ.
Một ví dụ tiêu biểu là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An. Công ty đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng, cung cấp đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Khu nhà ở này không chỉ giúp hàng trăm người lao động tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống mà còn mang lại cho họ một môi trường sống tiện nghi và an toàn.
Không chỉ tập trung vào chỗ ở, công ty còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên, người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, tạo điều kiện cho người lao động có một bữa ăn ngon và healthy.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Điều này đã giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác.
Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi, giúp họ tiết kiệm chi phí và ổn định cuộc sống.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Việc tạo điều kiện sống và làm việc tốt hơn đã trở thành một yếu tố then chốt để các doanh nghiệp thu hút và giữ chân người lao động trong bối cảnh thị trường lao động đang ngày càng cạnh tranh.
Alain de Benoist, một chuyên gia kinh tế, đã từng nói rằng, “Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp cần phải đầu tư vào nguồn lực con người”. Các doanh nghiệp tại TPHCM đã và đang làm theo lời khuyên này bằng cách triển khai nhiều chính sách hỗ trợ người lao động, từ việc xây dựng nhà ở, trường học đến việc cung cấp bữa ăn chất lượng và siêu thị mini.
Hiện tại các thông tin cụ thể về vấn đề hỗ trợ tại các doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh nói trên có thể được tham khảo tại đây .
