Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định nhiều chính sách hỗ trợ như trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và ưu đãi cho giáo viên, đặc biệt ở vùng khó khăn. Luật cũng nêu rõ các chính sách thu hút và trọng dụng nhà giáo có trình độ cao.
-
-
“Luật Nhà giáo mới được thông qua nhằm bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo với nhiều chính sách hỗ trợ lương và quyền lợi. Lương giáo viên được xếp cao nhất giúp sống bằng nghề. Luật quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của nhà giáo để tạo môi trường giáo dục an toàn, văn minh.”
-
Luật Nhà giáo mới có hiệu lực từ 01/01/2026 sẽ không phân chia hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học và trình độ đào tạo. Sự thay đổi này giúp giảm khoảng cách về tiền lương giữa nhà giáo trẻ và nhà giáo lâu năm ở cùng vị trí việc làm, tạo động lực để nhà giáo phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho các chức danh nhà giáo từ 01/01/2026, áp dụng bảng lương phù hợp với trình độ đào tạo và hiệu quả công việc ở mỗi cấp học.
-
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, Luật Nhà giáo có 9 chương và 42 Điều, quy định vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách đối với nhà giáo. Ba Nghị định và 12 Thông tư sẽ được ban hành để triển khai Luật này.
-
Luật Nhà giáo mới được ban hành nhằm xây dựng đội ngũ nhà giáo và nhân sự giáo dục có năng lực, đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước. Để thực hiện luật này cần có tiếp cận toàn diện, đặt trong bối cảnh thực tiễn Việt Nam và khuyến nghị quốc tế. Luật này là một cam kết xã hội mới, có bước đi đột phá trong hoàn thiện thể chế giáo dục.
