Thay đổi tư duy và nâng cao năng lực cán bộ là chìa khóa vận hành chính quyền địa phương hai cấp hiệu quả. Cán bộ cần chuyển từ tư duy hành chính sang phục vụ, giải quyết vấn đề để dân tin và ủng hộ. Mô hình gần dân đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải tập trung cao độ để phục vụ người dân tốt nhất.
Năm 2025, Học viện Tài chính điều chỉnh phương thức tuyển sinh, không sử dụng điểm thi đánh giá năng lực và tư duy. Thay vào đó, Học viện áp dụng 3 phương thức tuyển sinh khác. Điều này xuất phát từ thực tế số thí sinh nộp hồ sơ dựa trên kết quả thi đánh giá năng lực và tư duy không cao. Đồng thời, Học viện Tài chính cũng điều chỉnh dải điểm chuẩn từ 22 đến 28 điểm và giảm điểm chuẩn của một số ngành đào tạo mới để tạo điều kiện cho thí sinh đăng ký vào ngành phù hợp.