Những chiêu trò lừa đảo tuyển dụng đang ngày càng trở nên tinh vi và phổ biến trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… Nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các trò lừa đảo này.

Mới đây, một số trường hợp bị lừa đảo tuyển dụng đã được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân. sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.

Bên cạnh đó, người lao động cũng nên tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển, cũng như không nên quá ham muốn tìm việc mà bỏ qua các bước kiểm tra cần thiết. Khi có nghi ngờ hoặc cần hỗ trợ, người lao động có thể liên hệ với các cơ quan chức năng hoặc tổ chức hỗ trợ việc làm uy tín để được tư vấn và giúp đỡ.

Ngày 17-7, cơ quan chức năng tỉnh Tây Ninh đã tiếp nhận 45 công dân do Đại sứ quán Việt Nam tại Campuchia và lực lượng chức năng Campuchia bàn giao. Những trường hợp này được nhà chức trách Campuchia xác định là ‘cư trú trái phép’ và bị trục xuất.

Qua quá trình tiếp nhận, Phòng Nghiệp vụ, Đồn Biên phòng Cửa khẩu quốc tế Mộc Bài (Bộ đội Biên phòng Tây Ninh) đã phối hợp với PC02 (Công an tỉnh Tây Ninh) tiến hành rà soát, sàng lọc. Kết quả cho thấy, số công dân bàn giao trong đợt này phần lớn là thanh niên, trong đó có 10 công dân nữ, thuộc nhiều tỉnh, thành trong cả nước.

Qua điều tra, xác minh, cơ quan chức năng xác định có 6 trường hợp có tiền án, tiền sự về các tội như lừa đảo, cưỡng đoạt tài sản, tàng trữ trái phép chất ma túy, đánh bạc, trộm cắp tài sản; cướp giật tài sản… Một trong những trường hợp đáng chú ý là em T.H.D (quê Cà Mau), người đã bị lừa qua Campuchia làm việc thông qua mạng xã hội ‘Việc nhẹ lương cao’.

Em D. cho biết, do bản thân thiếu hiểu biết nên đã bị lừa và khi qua đó bị chúng phân công từng người làm ở những vị trí khác nhau. Tại đây, em D. bị giao nhiệm vụ tìm kiếm 200 tài khoản có kinh tế gửi lời kết bạn, nếu không đạt chỉ tiêu thì bị đánh đập, không cho ăn, không được ngồi, thậm chí bị đưa vào phòng cách ly chích diện.

‘Nay được cơ quan chức năng Việt Nam, Campuchia giải cứu tôi như được hồi sinh thêm một lần nữa. Thông qua đây tôi muốn nhắn nhủ đến các bạn trẻ không nên nghe lời dụ dỗ, phải nâng cao cảnh giác khi tìm kiếm việc làm việc nhẹ lương cao’ – em H chia sẻ.

Cơ quan chức năng cảnh báo với nhu cầu tìm kiếm việc làm, người dân cần nâng cao cảnh giác, phối hợp với lực lượng chức năng trong công tác phòng, chống tội phạm và không nên nghe theo những thông tin tuyển dụng việc làm trên các trang mạng xã hội không rõ nguồn gốc để tránh bị lừa đảo.

Trước khi xác nhận lời mời đi làm, nhất là đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ về địa danh, địa điểm nơi mình đến làm việc, đặc điểm, thông tin nhân thân của người giới thiệu và cùng mình đi làm việc. Nếu người dân có nhu cầu về việc làm hay đi lao động nước ngoài thì nên tìm hiểu kỹ thông tin và liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm hợp pháp để được hướng dẫn cụ thể.

Khi phát hiện thông tin về các đối tượng, đường dây lôi kéo, môi giới, tổ chức đưa người sang các nước làm việc, nghi vấn có dấu hiệu lừa đảo, mua bán người, cần thông báo cho người thân, gia đình và kịp thời trình báo cho cơ quan công an gần nhất để phòng ngừa, ngăn chặn, điều tra, xử lý theo quy định của pháp luật.