Ông Trần Văn Dũng, một nông dân tại xã Nhơn Ái, TP Cần Thơ, đã thực hiện một bước chuyển đổi quan trọng trong việc quản lý vườn cây ăn trái của mình. Trước đây, với vườn cây chủ yếu trồng cam sành và chanh không hạt, ông Dũng thường xuyên đối mặt với khó khăn do sâu bệnh và giá cả bấp bênh. Sau khi thu hoạch, lợi nhuận thu được barely đủ để trang trải cuộc sống gia đình, khiến ông phải tìm kiếm một hướng đi mới.

Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, ông Dũng đã quyết định chuyển đổi vườn cây của mình sang mô hình du lịch sinh thái vườn. Quyết định này không chỉ giúp ông biến mảnh vườn trở thành một điểm đến hấp dẫn cho du khách mà còn góp phần lan tỏa hình ảnh du lịch miệt vườn của TP Cần Thơ. Hiện nay, vườn của ông Dũng đã trở thành một không gian đa dạng với nhiều loại cây ăn trái và các hoạt động giải trí như câu cá, bơi xuồng, thưởng thức các loại bánh dân gian và đặc sản đồng quê.

Nhờ vào sự chuyển đổi này, vườn du lịch sinh thái Tư Dũng hiện đón khoảng 200 du khách đến tham quan mỗi ngày. Điều này đã mang lại lợi nhuận ước tính khoảng 300-400 triệu đồng mỗi năm cho ông Dũng. Không chỉ vậy, ông còn tạo việc làm cho khoảng 20 lao động địa phương với thu nhập từ 4-5 triệu đồng/tháng. Thành công của mô hình du lịch sinh thái của ông Dũng là nguồn cảm hứng và động lực to lớn cho nhiều nông hộ khác, khuyến khích họ năng động chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh để làm giàu bền vững từ chính mảnh đất quê hương mình.

Việc ông Dũng dám nghĩ, dám làm và thành công với mô hình du lịch sinh thái không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế cho gia đình ông mà còn đóng góp vào sự phát triển du lịch địa phương. Qua đó, giúp quảng bá hình ảnh, vẻ đẹp và tiềm năng du lịch của vùng đất Cần Thơ đến với du khách gần xa, mở ra nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.

Thành công của ông Trần Văn Dũng là một minh chứng sống cho việc áp dụng mô hình kinh tế mới vào sản xuất nông nghiệp, từ đó tạo ra giá trị gia tăng cho sản phẩm và cho chính người dân địa phương. Đồng thời, cũng cho thấy rằng với sự sáng tạo và quyết tâm của mỗi cá nhân, không khó để biến những mảnh đất quê hương trở thành nguồn lợi kinh tế bền vững.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, việc tìm kiếm một nghề nghiệp ổn định và lâu dài đã trở thành mối quan tâm hàng đầu của nhiều bạn trẻ. Câu hỏi về việc học gì để không lo thất nghiệp đã trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Để giải quyết vấn đề này, Trường Cao đẳng Quốc tế Hà Nội (HIC) đã khẳng định vai trò của mình như một giải pháp thực tiễn và bền vững cho thế hệ trẻ.

Trường Cao đẳng Quốc tế Hà Nội hoạt động dựa trên triết lý giáo dục ‘Tích lũy tri thức – Khởi nghiệp thành công’ và phương châm ‘Thực học – Thực hành – Thực danh – Thực nghiệp’. Với định hướng này, HIC không chỉ tập trung vào việc đào tạo kiến thức chuyên môn mà còn chú trọng rèn luyện kỹ năng thực hành, thái độ nghề nghiệp và năng lực hội nhập quốc tế cho sinh viên. Điều này giúp sinh viên có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động và có cơ hội phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Một trong những điểm nổi bật của HIC là các ngành đào tạo của trường đều gắn liền với nhu cầu thị trường lao động. Hiện nay, trường đào tạo hơn 20 ngành nghề ‘hot’ và đảm bảo sinh viên có việc làm với thu nhập cao sau khi tốt nghiệp. Đặc biệt, HIC cam kết 100% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp nhờ mô hình đào tạo gắn kết doanh nghiệp từ năm đầu tiên. Sinh viên sẽ có cơ hội thực hành thực tế có lương và được liên kết quốc tế chặt chẽ, mở ra cơ hội du học vừa học vừa làm tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan với chi phí hợp lý.

HIC là cơ sở đạt ‘Tiêu chuẩn Kiểm định cơ sở Giáo dục nghề nghiệp’, bảo đảm tính pháp lý, minh bạch về bằng cấp và đầu ra. Trường đặt tại Hà Nội – trung tâm kinh tế, hành chính lớn – với cơ sở vật chất hiện đại, hơn 80 phòng học phục vụ hơn 5.000 sinh viên từ năm 2025. Điều này tạo điều kiện cho sinh viên có thể học tập và nghiên cứu trong môi trường hiện đại và tiện nghi.

Với đội ngũ hơn 200 giảng viên, chuyên gia trong và ngoài nước, HIC đào tạo các ngành trọng điểm như Ngôn ngữ Hàn – Trung – Nhật, Công nghệ thông tin, Công nghệ ô tô, Kỹ thuật điện – điện tử, Marketing, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Du lịch – Khách sạn, Chế biến món ăn, Dược, Điều dưỡng, Chăm sóc sắc đẹp… Các ngành học này đều là những ngành trọng điểm và có nhu cầu cao trong thị trường lao động hiện nay.

Ngoài ra, HIC cũng tiên phong ứng dụng công nghệ trong quản lý đào tạo, triển khai nền tảng học trực tuyến hiện đại và số hóa các chương trình cao đẳng ngôn ngữ. Điều này giúp sinh viên có thể học từ xa hiệu quả, tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng đào tạo. Sinh viên có thể linh hoạt thời gian học tập và vẫn có thể đạt được mục tiêu học tập của mình.

Với định hướng đào tạo gắn thực tiễn, môi trường học hiện đại, đội ngũ giảng viên chất lượng và mạng lưới doanh nghiệp hợp tác rộng khắp, HIC đã trở thành nơi chắp cánh ước mơ nghề nghiệp cho sinh viên. Trường giúp sinh viên tự tin bước vào thị trường lao động bằng năng lực thật, kỹ năng thật và bản lĩnh vững vàng. Sinh viên có thể yên tâm rằng họ sẽ được chuẩn bị tốt cho tương lai và có cơ hội thành công trong sự nghiệp của mình.

Quảng Trị: Nuôi tôm công nghệ cao – Hướng đi mới cho kinh tế địa phương

Tỉnh Quảng Trị hiện có diện tích mặt nước nuôi trồng thủy sản đạt khoảng gần 9.400ha. Để phát triển bền vững ngành nghề này, tỉnh đang định hướng quy hoạch vùng nuôi tập trung với mục tiêu duy trì ổn định diện tích nuôi hiện có, ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ cao để tăng năng suất và sản lượng trên đơn vị diện tích.

Vùng nuôi trồng thủy sản tập trung tại xã Bắc Trạch là một trong những điển hình. Tại đây, việc đầu tư tập trung vào cơ sở hạ tầng đã góp phần tạo điều kiện thuận lợi rất lớn cho bà con nuôi tôm trong vùng cải thiện nguồn nước cấp cũng như xả thải từ ao lắng ra môi trường. Hệ thống giao thông nội đồng giúp quy trình vận chuyển vật tư, vật phẩm khi thu hoạch rất thuận lợi.

Anh Trần Văn Nghĩa, chủ Công ty Trách nhiệm hữu hạn nuôi trồng thuỷ sản Hưng Nghĩa, cho biết đã nuôi tôm tại vùng nuôi trồng thủy sản tập trung xã Bắc Trạch được 3 năm. Sau nhiều năm đầu tư, anh đã xây dựng được 2 hồ nuôi tôm hiện đại trên diện tích 6ha, các hồ nuôi áp dụng công nghệ tự động gần như toàn bộ từ điều tiết nước, cho tôm ăn, tạo oxy… Quy trình nuôi tôm tuân thủ một cách nghiêm ngặt từ chọn con giống, sử dụng các chế phẩm sinh học để khử khuẩn đến chăm sóc tôm hàng ngày.

Trung bình một năm, anh thu về sản lượng trên 200 tấn, thu lãi ròng khoảng hơn 4 tỷ đồng. Ngoài ra, anh còn giải quyết công ăn việc làm ổn định cho 6 lao động tại địa phương.

Ông Trần Văn Thành, Chuyên viên phòng Kinh tế, Ủy ban Nhân dân xã Bắc Trạch, tỉnh Quảng Trị, cho biết sau khi có quy hoạch vùng nuôi trồng thủy sản tập trung, đã thu hút được nhiều tổ chức cá nhân đầu tư vào để nuôi trồng thủy sản. Từ đó, đã tạo công ăn việc làm cho lao động trên địa bàn nhằm phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

Hiện, vùng nuôi tập trung tại xã Bắc Gianh có 136 hộ, đơn vị đang nuôi tôm công nghệ cao với tổng diện tích là 97,43ha.

Tỉnh Quảng Trị đang có 8 khu quy hoạch nuôi tập trung với diện tích lớn nhất là 200ha, còn lại trung bình khoảng 100ha. Với vị trí nằm ven biển, nghề nuôi trồng thủy sản đang là sinh kế của hàng chục nghìn hộ dân tại tỉnh Quảng Trị. Những vùng quy hoạch nuôi trồng thủy sản tập trung được xây dựng đang giúp kiểm soát tốt diện tích mặt nước, bãi triều và bảo vệ môi trường, giảm thiểu đánh bắt gần bờ và từng bước hình thành vùng sản xuất hàng hóa lớn theo chuỗi giá trị.

Ông Lê Kim Hoàng, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thủy sản tỉnh Quảng Trị, cho biết các vùng quy hoạch thủy sản tập trung đã giúp người dân an tâm đầu tư, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Có một số hộ đã mạnh dạn đầu tư trên diện tích lớn, áp dụng công nghệ nuôi tiên tiến cho năng suất cao, giảm phát thải, tăng thu nhập và tạo công ăn việc làm cho nhiều hộ dân xung quanh vùng quy hoạch.

“Việc đầu tư nâng cấp vùng nuôi trồng thủy sản tập trung đã mang lại những hiệu quả tích cực, từ thành công ở những vùng nuôi hiện có, Chi cục Thủy sản sẽ đề nghị Trung ương, tỉnh quan tâm đầu tư nhân rộng tại các vùng nuôi thủy sản tập trung khác của tỉnh. Về phía Chi cục Thủy sản, sẽ tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, về khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ vào sản xuất để đồng hành cùng người dân trong hoạt động sản xuất, hướng tới một nền nông nghiệp xanh, phát triển bền vững,” ông Lê Kim Hoàng cho biết thêm.

Thị trường lao động Việt Nam đã trải qua 6 tháng đầu năm 2025 với nhiều tín hiệu tích cực, đánh dấu sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và quá trình tái cấu trúc nền kinh tế. Dựa trên số liệu của Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6/2025, cả nước đã có khoảng 52 triệu người có việc làm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%. Đáng chú ý, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đã đạt khoảng 29%, cho thấy sự dịch chuyển tích cực trong cơ cấu lao động.

Bên cạnh đó, trong 6 tháng đầu năm, tổng số lượt người được tư vấn và giới thiệu việc làm đã đạt 875.293 lượt. Có hơn 390.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 15,7% so với cùng kỳ năm trước. Khoảng 8.740 người đã được hỗ trợ học nghề, phản ánh xu hướng ngày càng nhiều người chọn học nghề để tái hòa nhập thị trường lao động. Điều này không chỉ giúp người lao động nâng cao kỹ năng mà còn đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Nhu cầu tuyển dụng tại các khu vực Trung Bộ và Nam Bộ đã tăng mạnh, đặc biệt tập trung vào các ngành như bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động sản xuất do thiếu hụt kỹ năng. Tại Hà Nội, hơn 68.000 vị trí việc làm đã được đăng tuyển trong tháng 6/2025. Trong khi đó, Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ Việc làm thành phố Hà Nội tổ chức đã thu hút 99 doanh nghiệp tham gia, với tổng số 15.659 chỉ tiêu tuyển dụng.

TP.HCM cũng nổi lên là điểm sáng trong hoạt động tuyển dụng, với 43 phiên giao dịch việc làm được tổ chức. Các hoạt động này đã tư vấn cho hơn 141.000 người, tạo cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp. Các địa phương khác cũng tích cực tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tạo điều kiện thuận lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Để hướng tới xây dựng thị trường lao động bền vững, Bộ Nội vụ đã đặt mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế. Từ nay đến cuối năm, Bộ sẽ tập trung triển khai sàn giao dịch việc làm quốc gia, dự kiến khai trương vào tháng 9. Cùng với đó, Luật Việc làm sửa đổi sẽ tích hợp đăng ký lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, từ đó giúp xây dựng hệ thống quản lý thị trường lao động hiệu quả hơn.

Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới tính minh bạch, chủ động và linh hoạt cao. Những nỗ lực từ Bộ Nội vụ và các địa phương nhằm cải thiện cơ sở hạ tầng lao động, nâng cao kỹ năng lao động và tăng cường kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp đang góp phần xây dựng một thị trường lao động phát triển bền vững.

Một số giải pháp hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức đã giúp thị trường lao động phục hồi nhanh chóng. Đồng thời, người lao động cũng ngày càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của việc nâng cao kỹ năng và chuyên môn để đáp ứng nhu cầu của thị trường. xu hướng học nghề và tái đào tạo đang trở nên phổ biến, mở ra nhiều cơ hội cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Nhìn chung, thị trường lao động Việt Nam đang có những bước chuyển tích cực, đánh dấu sự phục hồi và phát triển sau đại dịch. Với các chính sách hỗ trợ và sự tham gia tích cực của các bên liên quan, thị trường lao động được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển bền vững trong thời gian tới.

Xây dựng một mô hình tăng trưởng mới, bền vững và hiệu quả đang là mục tiêu hàng đầu của nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Để đạt được mục tiêu trở thành nước có thu nhập trung bình cao vào năm 2030 và nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045, đòi hỏi phải có sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận và triển khai các chiến lược phát triển.

Vốn đầu tư công đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và dẫn dắt mô hình tăng trưởng mới. Việc phân bổ vốn đầu tư công cần được thực hiện theo hướng ‘kiến tạo’ cho phát triển, tập trung vào các lĩnh vực ưu tiên như công nghệ cao, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, hạ tầng xanh… Đây là những lĩnh vực có tiềm năng tạo ra sự thay đổi lớn và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Các chuyên gia từ Đại học Kinh tế Quốc dân kiến nghị rằng, để đạt được mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, cần thiết phải thiết lập các cơ chế đặc thù để rút ngắn quy trình đầu tư công, từ chuẩn bị đầu tư đến tổ chức thực hiện, đặc biệt là với các dự án quan trọng quốc gia. Điều này sẽ giúp tăng tốc độ triển khai và hiệu quả của các dự án đầu tư công.

Một yếu tố quan trọng khác là việc áp dụng tiêu chí đánh giá định lượng hiệu quả đầu tư công gắn với mục tiêu tăng trưởng và việc làm. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng các khoản đầu tư công được đánh giá dựa trên tác động thực tế của chúng đối với nền kinh tế và xã hội, chứ không chỉ dựa trên tiêu chí tài khóa hoặc giải ngân.

PGS.TS Phạm Thế Anh, chuyên gia kinh tế, cho rằng bài học từ các quốc gia Đông Á thành công đã cho thấy tầm quan trọng của việc triển khai chính sách phát triển đồng bộ và có chiến lược. Nhà nước cần định hướng mạnh mẽ hơn trong việc xác định các ngành kinh tế mũi nhọn, xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn và tạo chính sách hỗ trợ cụ thể về thuế, tín dụng, môi trường kinh doanh.

Chính sách ưu tiên phát triển các ngành xuất khẩu có giá trị gia tăng cao là hướng đi chiến lược để nâng cao hiệu quả kinh tế và phát triển bền vững. Đầu tư công hiệu quả và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra sự thay đổi lớn và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Để đảm bảo hiệu quả của đầu tư công, việc thiết lập tiêu chí phân bổ vốn rõ ràng, khách quan là cần thiết. Cơ chế quản lý đầu tư công cũng cần được đổi mới theo hướng thiết lập cơ chế giám sát, đánh giá độc lập, phản hồi chính sách linh hoạt với trách nhiệm giải trình cao hơn.

Để làm tốt vai trò ‘vốn mồi’, đầu tư công vào các dự án có tính lan tỏa cao, kích thích đầu tư của nhiều thành phần kinh tế là cần thiết. Hoàn thiện khung pháp lý cho PPP (đối tác công-tư), chuẩn hóa quy trình đấu thầu và phân bổ rủi ro trong các dự án hạ tầng trọng điểm cũng là yêu cầu cấp thiết.

PGS.TS Nguyễn Ngọc Sơn nhấn mạnh vai trò định hướng của Nhà nước trong việc tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi và thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Việc phân rõ hai nhóm chức năng: quyết sách chính trị do Đảng đưa ra, vấn đề kỹ trị giao cho nhà nước pháp quyền là cần thiết. Ưu tiên hàng đầu hiện nay là phải tăng cường năng lực của nhà nước để có thể điều phối, quản lý hiệu quả trong một nền kinh tế ngày càng trở nên phức tạp.

Mở biên chính sách theo hướng vùng hóa cũng là hướng đi quan trọng. Việc sáp nhập các địa phương, xóa bỏ cấp trung gian sẽ tạo ra những dư địa mới cho liên kết vùng, nhưng cũng đặt ra những thách thức về quản trị địa phương trên không gian lãnh thổ rộng lớn hơn. Để biến tiềm năng đó thành hiện thực tăng trưởng, cần đồng thời ‘mở biên chính sách theo hướng vùng hóa’ một cách mạnh mẽ, kịp thời và quyết liệt.

Trong bối cảnh ngày càng có nhiều học sinh Việt Nam mong muốn du học, việc lập kế hoạch phù hợp ngay từ đầu đã trở thành yếu tố quan trọng giúp các bạn trẻ xây dựng tương lai vững chắc trong môi trường toàn cầu hóa. Nhằm cung cấp thông tin toàn diện và cơ hội kết nối trực tiếp với hơn 30 trường quốc tế, Triển lãm ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ do Công ty Tư vấn Du học và Định cư StudyLink tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 26/7/2025 tại TP.HCM.

Tại triển lãm, phụ huynh và học sinh sẽ có cơ hội tiếp cận các suất học bổng lên đến 100% học phí, giúp giảm gánh nặng tài chính khi du học, đồng thời được tư vấn 1:1 để xây dựng lộ trình học tập phù hợp với năng lực, tài chính gia đình và xu hướng việc làm toàn cầu. Học sinh có thể tham gia kiểm tra chọn ngành miễn phí, kiểm tra trình độ tiếng Anh, nhận cẩm nang ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ cập nhật thông tin chi tiết về 12 quốc gia, cũng như được hỗ trợ lệ phí visa trị giá 5 triệu đồng, lệ phí dịch thuật 2 triệu đồng và voucher dịch vụ StudyLink trị giá 2,5 triệu đồng khi tham dự sự kiện.

Điểm nhấn nổi bật trong khuôn khổ Triển lãm là Tọa đàm ‘Gỡ rối Việc làm khi Du học’ diễn ra từ 16h00 – 17h00 cùng ngày tại Friendship Tower, Quận 1. Buổi tọa đàm quy tụ các diễn giả là chuyên gia giáo dục quốc tế, đại diện tuyển sinh từ các trường hàng đầu tại New Zealand, Anh, Úc, Malaysia, Đức, giúp học sinh và phụ huynh tháo gỡ những băn khoăn về chiến lược nghề nghiệp khi du học.

Bà Nguyễn Hồng Hà – CEO Công ty Tư vấn Du học và Định cư StudyLink chia sẻ: ‘Hành trình du học không chỉ dừng lại ở việc chọn trường hay ngành học, mà quan trọng hơn là chuẩn bị chiến lược nghề nghiệp và cuộc sống lâu dài sau khi ra trường.’ Triển lãm ‘Bản đồ Du học 5 Châu’ sẽ diễn ra từ 14h – 17h30, thứ Bảy ngày 26/7/2025 tại Friendship Tower, 31 Lê Duẩn, Quận 1, TP.HCM. Đây là sự kiện miễn phí tham dự, dành cho tất cả phụ huynh và học sinh quan tâm đến việc du học tại các quốc gia hàng đầu, đồng thời mong muốn tìm hiểu các chính sách visa, lộ trình tài chính, săn học bổng, cũng như các cơ hội việc làm và định cư.

Sự kiện cũng mang đến những phần quà thiết thực cho người tham dự, bao gồm cẩm nang ‘Bản đồ Du học 5 Châu’, hỗ trợ lệ phí visa, lệ phí dịch thuật, voucher dịch vụ StudyLink, kiểm tra trình độ tiếng Anh, bài kiểm tra chọn ngành miễn phí, cùng voucher trà sữa Katinat cho khách check-in sớm.

Xu hướng lao động có tay nghề tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài đang trở thành một vấn đề đáng quan ngại cho các ngành công nghiệp nội địa của Indonesia. Hiện tượng này không chỉ phản ánh sự bất mãn của người lao động với cơ hội và mức lương trong nước, mà còn đặt ra thách thức cho việc phát triển và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao của quốc gia.

Anh Hirdan Radityatama Putra Laisa, 28 tuổi, là một ví dụ điển hình. Tốt nghiệp Đại học Indonesia năm 2019, hiện anh đang làm việc tại Tokyo với mức thu nhập 6 triệu yên/năm (khoảng 41.600 USD), gấp gần 6 lần so với mức lương của một người cùng trình độ và kỹ năng làm việc ở Indonesia. Không chỉ Laisa, nhiều bạn của anh cũng đang tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài, nơi họ có thể tận dụng kỹ năng và kinh nghiệm để có mức thu nhập tốt hơn.

Trong nhiều thập kỷ, Indonesia đã là quốc gia cung cấp nhiều người giúp việc và lao động phổ thông nhất thế giới. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người trẻ trình độ cao như Laisa xuất ngoại tìm việc làm tốt hơn ở Nhật, Australia, Singapore… Điều này khiến giới lãnh đạo doanh nghiệp lo ngại về nguy cơ “chảy máu chất xám”, khi những người lao động trình độ cao rời bỏ quê hương để tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

Theo Ngân hàng Thế giới (WB), tỷ lệ nhập học bậc đại học, cao đẳng, trường nghề của Indonesia đã tăng từ 16% năm 2003 lên 45% năm 2023. Tuy nhiên, nhiều cử nhân vẫn không tìm được việc tương xứng với kỹ năng. Nhà nghiên cứu Firman Budianto tại BRIN nhận định: ‘Indonesia có ngày càng nhiều người học vấn cao, nhưng lại thiếu công việc có mức lương cạnh tranh’. Điều này khiến lực lượng lao động trình độ cao sang nước ngoài làm việc.

Lương trung bình ở Indonesia chỉ đạt 3,09 triệu rupiah mỗi tháng (khoảng 190 USD) tính đến tháng 2/2024. Kết quả là lao động trình độ cao ra nước ngoài ngày càng nhiều. Năm 2024, số lao động di cư đã tốt nghiệp trung cấp nghề tăng 83% (4.505 người) và nhóm có bằng cử nhân tăng 2,3 lần (3.421 người), chiếm 2,7% tổng lao động đi xuất khẩu.

Dữ liệu từ cơ quan thống kê Indonesia cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 4,82% xuống 4,76% vào tháng 2. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của lao động có bằng đại học là 5,25% trong năm 2024, cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp của lao động trình độ trung học phổ thông là 4,11%. Nhật Bản đã trở thành điểm đến hấp dẫn đối với lao động Indonesia trình độ cao. Dữ liệu Bộ Tư pháp Nhật Bản cho thấy số người Indonesia là chuyên gia cấp cao và kỹ sư đã tăng từ 1.678 người năm 2016 lên 7.904 người năm 2024.

Để ngăn chặn “chảy máu chất xám”, Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Indonesia Arsjad Rasjid kêu gọi doanh nghiệp cần nâng chuẩn quốc tế và đầu tư vào đổi mới để thu hút nhân tài. Một số doanh nghiệp nội địa đã tổ chức chương trình đào tạo kỹ sư công nghệ. Ví dụ, nhà cung cấp dịch vụ gọi xe và giao đồ ăn GoTo Group năm ngoái đã đào tạo 43 kỹ sư mới tốt nghiệp. Giám đốc nhân sự GoTo Monica Lynn Mulyanto khẳng định đây là đầu tư chiến lược cho chủ quyền số và năng lực dài hạn.

Tập đoàn khai thác quốc doanh Mind ID cũng triển khai nhiều chương trình phát triển nguồn nhân lực bao gồm đào tạo liên ngành, các cuộc thi đổi mới sáng tạo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và các chương trình chia sẻ kiến thức để chuẩn hóa thông tin và kiến thức chuyên môn. Bộ trưởng Bộ Nhân lực Yassierli cho biết nếu người dân Indonesia muốn nâng cao kỹ năng và tìm việc làm tốt hơn ở nước ngoài, họ có thể đi. Nhưng trong tương lai, họ nên trở về xây dựng đất nước.

Đây là thời điểm quan trọng để Indonesia cân nhắc chính sách giữ chân nguồn nhân lực chất lượng, xây dựng cơ hội việc làm trong nước và cải thiện hệ thống giáo dục – đào tạo để không bỏ lỡ “cơ hội vàng” từ dân số trẻ trình độ cao. Bằng cách đầu tư vào giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Indonesia có thể tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cạnh tranh, giữ chân những người lao động trình độ cao và thúc đẩy sự phát triển kinh tế bền vững.